Trener szkolenia akredytowanego – dlaczego jest tak ważny?
Trener szkolenia akredytowanego PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation – dlaczego jest tak ważny?
Licencja: Marta Pogorzelska-Nędzi
W szkole o roli nauczyciela lub wykładowcy myślimy głównie przy okazji oficjalnego święta. W kontekście wyboru kwiatów lub upominku, jaki należy kupić. Jednak o tym, jak ważną rolę odgrywa dobry nauczyciel – w życiu zarówno dzieci ale i dorosłych, widzimy dopiero po latach.
Wtedy wracamy myślami do zajęć, które prowadził wyjątkowy nauczyciel, który wyposażył nas nie tylko w wiedzę, ale również zainspirował, a nawet zmienił nasze życie.
Trener szkolenia akredytowanego PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation – dlaczego jest tak ważny?
Wróć na chwile do przeszłości. Przypomnij sobie, jak kiedyś miałeś zajęcia, na których wykładowca wciągnął Cię w to, co mówił. A może znasz sytuację nauczyciela ze szkoły, na którego zajęcia lubiłeś chodzić, pomimo braku zainteresowania przedmiotem, bo oczarował Cię swoją osobowością i sposobem przekazywania wiedzy?
„Dobry Nauczyciel uczy. Najlepszy – inspiruje.”
Podobnie jest ze szkoleniami, zwłaszcza akredytowanymi (np. Agile PM® / Facilitation / PRINCE2® / SAF® / OBASHI® / AQRO®). Tu powinna być gwarancja, że osoba prowadząca takie szkolenie, przeszła proces akredytacji i postępuje zgodnie z wytycznymi.
Jednak to, czy potrafi dostarczyć szkolenie PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation na naprawdę wysokim poziomie, to już inna bajka. Firmy szkoleniowe prowadzą kursy za pomocą zróżnicowanej kadry trenerskiej oraz osób zatrudnionych na innych stanowiskach. Warto pamiętać, że szkolenia akredytowane PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation, mogą się znacząco różnić i być różnej jakości.
Wśród nich (oprócz renomy firmy szkoleniowej czy materiałów) – najważniejszy wydaje się właśnie trener. Jego profil – wykształcenie, doświadczenie teoretycznie, jak i praktyczne. Trener z kilkunastoletnim doświadczeniem inaczej naucza, niż taki, który jest rozpoczął dopiero swoją przygodę z rolą wykładowcy.
Dało się zaobserwować taką sytuację, gdy pojawiły się szkolenia dofinansowane. Wtedy słychać było o niedoświadczonych, młodych trenerach, którzy oprócz entuzjazmu wnosili mało merytoryki do szkoleń.
Na szczęście na rynku jest wielu wykształconych trenerów – praktyków. Zwiększa się także świadomość uczestników i ich organizacji, co do ich roli trenera w procesie szkoleniowym.
Firmy, które naprawdę dbają o najwyższą jakość i tak chcą być postrzegane, inwestują w najlepszą ścieżkę rozwojową, chcąc utrzymać wizerunek preferowanego pracodawcy.
Najlepszy trener szkolenia akredytowanego buduje długofalowe relacje i przyciąga najlepszych
Dobry trener nie tylko przekazuje wiedzę, pokazuje jej praktyczne zastosowanie, ale też inspiruje do dalszych działań i rozwoju. Bo w szkoleniu PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation nie chodzi tylko o przekazanie wiedzy na zasadzie „3 x Z” („Zakuć – Zdać – Zapomnieć”). Chodzi o nauczenie praktycznego wykorzystania tej wiedzy i długofalowego jej utrzymania.
Także bonusem i wartością dodaną dla obu stron, jest utrzymywanie kontaktu i pozostanie w długofalowych relacjach, nawet wiele lat po odbytym szkoleniu.
Dobry trener wie, że „nie samym chlebem żyje człowiek”, więc nie tylko przekazuje wiedzę, czy inspiruje, ale również dba o dobre relacje z uczestnikami.
Jest obecny nie tylko ciałem, ale i duchem. Wciąga uczestników w dyskusję, pyta o ich opinie, docenia ich aktywność i zaangażowanie, zwraca uwagę na to, czy uczestnicy są zmęczeni, czy i kiedy potrzebują przerwy.
Co charakteryzuje dobrego trenera?
- Posiada chęć nieustannego doskonalenia swojego warsztatu
- Jest zaangażowany, wierzy w to, co mówi i czego uczy
- Umie dobrać metody szkoleniowe do audytorium
- Umie wyczuć i zadbać o atmosferę w grupie
- Stawia na jakość, a nie na ilość
- Jest wyrozumiały, ale i sam umie przyznać się do błędu
- Dba o długofalowe relacje
Podsumowanie
Jeśli ktoś chce zadbać o własny rozwój lub swoich pracowników, to warto zainwestować w szkolenia PRINCE2®, Agile PM®, Facilitation, które poprowadzi naprawdę dobry trener. Wtedy jest duża szansa, że nasz czas i włożone środki, zaowocują nie tylko zwrotem z inwestycji, ale i zainspirują nas rozwoju nas samych i zmian w naszym życiu.
Poznaj naszego Trenera Wiodącego https://www.linkedin.com/in/tomasz-nedzi/
© 2024, Marta Pogorzelska-Nędzi. Wszystkie prawa zastrzeżone. Prosimy o kontakt z autorem w celu wykorzystania treści. portal@skills.pl
Więcej wiedzy w:
Redaktor Naczelna portalu skills.pl i Wiceprezes skills sp. z o.o.
Absolwentka:
• Dziennikarstwa i reklamy w Wyższej Szkole Komunikowania i Mediów Społecznych im. Giedroycia w Warszawie
• Dziennikarstwa w Wyższej Szkole Dziennikarskiej im. Melchiora Wańkowicza w Warszawie
• Socjologii (Instytut Stosowanych Nauk Społecznych) na Uniwersytecie Warszawskim.
Ukończyła także podyplomowe studia z zakresu Zarządzania Nowoczesną Firmą w Polish Open University.
Publikowała artykuły w czasopismach takich wydawnictw, jak: BAUER, INFOR, MURATOR.
W wydawnictwie Murator SA (Grupa ZPR), była redaktorem merytorycznym i realizowała projekty wydawnicze.
Posiada certyfikaty: PRINCE2®, Agile PM, Facilitation, Business Relationship Management Professional (BRMP®).
- Szkolenia akredytowane online czy stacjonarne? - 2024-11-20
- Dlaczego samodzielnie nie kupisz już drukowanego podręcznika PRINCE2®? - 2024-11-12
- Szkolenia akredytowane – o co w nich chodzi? - 2024-11-10
